1. VỚI KHỐI NHÂN VIÊN
Công ty có 2 đợt chi lương nhân viên mỗi tháng:
- Ngày 10 hằng tháng: Thanh toán lương cứng theo ngày công
- Ngày 15 hằng tháng: Thanh toán lương KPI, thưởng, phần còn lại khác...
*Lưu ý: Trường hợp ngày 10, 15 rơi vào cuối tuần (Thứ 7, Chủ nhật) hoặc ngày lễ... thì ngày chi lương sẽ được đẩy sang ngày làm việc kế tiếp.
2. VỚI KHỐI GIÁO VIÊN, MENTOR
Chi lương GV, MT vào ngày 20 hằng tháng
*Lưu ý: Trường hợp ngày 20 rơi vào cuối tuần (Thứ 7, Chủ nhật) hoặc ngày lễ... thì ngày chi lương sẽ được đẩy sang ngày làm việc kế tiếp.
Tất cả thông tin về ngày chi lương đều được ghi rõ ràng trên Hợp đồng.
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article