NLĐ có thể thỏa thuận với Công ty về việc nghỉ phép không hưởng lương (không giới hạn về số ngày nghỉ tối đa).
Ngoài ra, trong trường hợp NLĐ nghỉ không lương từ 14 ngày làm việc trở lên, Công ty có quyền không đóng BHXH cho NLĐ trong tháng đó
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article